劳动合同纠纷
2022-06-18 12:18:47
律师解答共有3条
-
关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录 -
没有劳动合同，想要证明存在劳动关系的话，提供以下资料也是可以的。一，工资支付凭证或记录、职工工资发放名册、缴纳各项社会保险费的记录。二，工作证、服务证等证件。三，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
四，考勤记录。五，证人证言等 -
是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
