公司没有与员工签订劳动合同，没有正当理由解雇员工是违法的
2022-06-18 12:16:43
律师解答共有3条
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
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公司没有按照正当理由解除劳动合同，给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
