我在职销售岗位，因为上个月业绩不理想，本月公司要强制调我的岗位，我不愿意，提出离职。这是否违反劳动合同，是否可以要求赔偿，我在职7个多月。工资结构基本工资2000?500综合补贴?500综合绩效奖?绩效奖金。如果你得到赔偿，你能得到多少？
2022-06-18 11:02:49
律师解答共有3条
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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你好，按照公司合同处理
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你好，结合合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
