有时我在酒店工作迟到 老板说一分钟扣十元 我该怎么办
2022-06-17 19:09:59
律师解答共有3条
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
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1、全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无。
2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效，可以把考勤作为绩效考核的一部分。
3、规章制度法在公司的规章制度中列入，迟到相关事宜 -
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
