法律问答
不接受公司降职调职，如何获得离职补偿。
2022-06-17 18:16:24
律师解答共有3条
可以申请赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。或者
劳动合同法
规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉
公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被降职离职后有补偿吗
劳动合同纠纷
1225
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
公司调岗可以辞职吗
劳动合同纠纷
2330
公司如何解除合同
民法典
651
不接受调岗为由离职可以要求补偿
因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
因调岗而离职 公司是否给予补偿
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退
人咨询过
继续咨询
哺乳期单位降薪降职，离职可获得补偿。
你可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
被公司降职调岗，本人不同意调动，公司根据不服从公司安排，要求
公司不能随便调岗降职，因此而给员工带来的经济损失应该给与经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
劳动监察大队有执法权吗
劳动监察大队有执法权。具体操作包括：1. 进入用人单位检查，实地了解情况；2. 询问相关人员，收集证
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
665
在超市打假，让员工赔偿800合理吗？
可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
然后转发工人的工资，是否违法？
搜集有利证据起诉解决返还
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
