你好，律师！我已经在悦庭工作了八个月了。之前，公司没有要求与我签订劳动合同。现公司名称不变，法定代表人已转移。我不想继续在新公司工作，因为新公司对留守的老员工的管理很苛刻，甚至故意挑毛病。这样做的目的是让我自动辞职，而不给原公司任何补偿，因为在我工作的地方，有新公司所做的事情的例子，我听说过，也看到过。在这种情况下，我能得到经济补偿吗？向律师寻求法律援助！非常感谢。
2022-06-17 17:26:41
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您好，建议致电进一步详谈您的法律问题，方便为你解答
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