公司能否要求员工迟到3分钟以上，无工资开除？
2022-06-17 12:51:38
律师解答共有3条
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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按照与公司签订劳动合同规定处理，如果属于公司规定违规行为，则可以以此解雇劳动者
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
