法律问答
公司没有谈判裁员,我也没有犯任何错误。这是否违反了劳动
合同
法?我一直在领月薪。该公司签署了一份1895年的基本工资劳动合同。如有争议,以哪种工资为准
劳动合同纠纷
2022-06-17 11:38:03
律师解答共有3条
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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