法律问答
签署了劳动合同,但公司没有提供五项保险和一笔资金。它还要求未完成一年的员工,无论是正常还是异常辞职,都要扣除1000多笔培训费。这种做法合理吗?我该怎么办
2022-06-17 08:52:10
律师解答共有3条
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
可以投诉或者申请仲裁维权
你好,可以申请劳动仲裁
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