法律问答
工作五年，未签订劳动
合同
，未购买保险
劳动合同纠纷
2022-12-10 01:52:39
律师解答共有4条
你好，可以申请劳动仲裁
可以要求公司补交社保
你好，提起劳动仲裁。要求补交保险费
签订劳动合同后单位未买社保的，劳动者可以催告单位及时去购买；如果单位逾期不买的，则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报，由有关机关依法责令其限期缴纳或补足，并给予其他的行政处罚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
600
工作四年未签订劳动合同，没有购买社保
你好，你可以申请仲裁进行维权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
未签订劳动合同怎样
劳动合同知识
402
未签订劳动合同后赔偿标准
劳动合同纠纷
用人单位未签订劳动合同未购买社保
签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1215
公司未购买社保，劳动合同签了未给我
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
你好，我是在x工作，未签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？
你好，可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
一个月轮休合法吗？轮休没有工资
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
人咨询过
继续咨询
工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁若跨市，可要求补偿。操作包括：1. 与公司协商，确定补偿方案；2. 如协商不成，可解除劳动合
因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？
工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉
超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铁岭律师
铁岭找律师
铁岭律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭劳动合同纠纷律师
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
铁岭房产纠纷律师
铁岭公司法律师
铁岭合同纠纷律师
铁岭婚姻家庭律师
铁岭交通事故律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭刑事辩护律师
铁岭债务债权律师
