2017年6月16日，他加入公司进行试用，并成为正式员工。公司可能不希望我签署劳动合同。劳动法可以保护我的哪些合法权利？公司可能不想让我签劳动合同。劳动法可以保护我的哪些合法权利？2017年6月16日，他加入公司进行试用，并成为正式员工。公司可能不希望我签署劳动合同。劳动法可以保护我的哪些合法权利。
劳动合同纠纷
2022-06-16 22:15:13
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
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你们签订的合同具体期限多久？如果仅约定试用期而试用期已过，公司应当与你签订书面劳动合同（第二次），否则你可要求公司支付双倍工资及要求经济补偿金，并补缴欠缴的各项社会保险费
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
