辞职程序尚未完成。如果家人在特殊情况下需要立即离开公司怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-16 19:51:54
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1、如果劳动
合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
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试用期离职办理需要走的程序有:
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;等等
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劳动者辞职程序:
(1)劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位,在试用期内的,要提前三天通知。
(2)按照公司人事部管理办理离职手续,交接工作。
(3)用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。