我于1月19日加入公司，2月11日休年假，2月24日和25日正式上班。直到我3月3日离开公司，公司才与我签订劳动合同。现在我来到劳动局索要双倍的工资，理由是我在工作一个月后没有与工人签订合同。然而，公司现在说我已经一个月没有工作了，而且新年假期不计入工作天数，我想知道这是否合理，上诉成功的可能性有多大
2022-06-16 19:42:56
律师解答共有1条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
