法律问答
劳动合同终止或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。如果雇主要求下个月支付工资并结清工资,我可以要求他立即结清吗?
2022-06-16 19:45:17
律师解答共有2条
劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿
劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者.若不提前通知,应支付一个月工资,企业可以选择适用哪一个
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同时工资应该结清吗
劳动合同纠纷
4960
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
劳动者突然离职工资还要结算吗
劳动合同纠纷
367
宗华律师
广东云行律师事务所
用人单位可以分期支付劳动者工资吗
01:05
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2377
我想在用人单位离职之后,到了发工资的时候,可以要求用人单位一
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
从用人单位离职,是不是需要跟用人单位当面结清工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同用人单位是否当面结清工资
解除劳动合同工资用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动合同解除,是指在劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1950
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1450
用人单位是否应该辞退劳动者,结清全部工资?
根据我国《劳动合同法》第42条规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以经济性裁员、不胜任工
人咨询过
继续咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1035
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
920
我朋友来找我身份证申报工资我怎么拒绝?
拒绝借出身份证。告知对方身份证的重要性及外借风险,如对方不理解,可寻求法律援助或报警。同时,保护好自
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
判决抵押无效如何处理
抵押担保
810
能在其他单位兼职拿工资吗?
您好,关于村干部能否兼职担任其他单位工作的问题,村干部由村民选举产生,只要您可以在其他单位兼职,没有
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动仲裁律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师