今天(3月8日)公司被单方面解聘，理由是该公司不称职，给公司带来经济和声誉损失，但我不接受这样的解聘，所以没有交接程序。从试用期到现在两年。今天也是发薪日，公司表示要等到离职手续办好后才会发放上个月的工资。你能告诉我如何处理这种情况吗？
2022-12-10 06:29:32
律师解答共有2条
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
