我在个体工商户工作了一年多，没有签订劳动合同，也没有按照法律规定缴纳社会保障。现在被对方解雇了，中途要求签合同。对方说:我们这里不签合同，想做就做！我想问一下，这种情况可以投诉吗？如何维护员工的法律权益！
2022-06-16 17:21:22
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
