法律问答
你好,我从2016年开始,2018年7月离开。我能获得2018年年终奖金吗
劳动合同纠纷
2022-12-10 07:12:53
律师解答共有3条
你好,请问目前是否在职状态呢
需要依据单位规章制度来确定
用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工继续努力工作。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工2018转正新政策
22351
2020年终奖要到2021年6月份发,假如我2月份离职,年终
如果公司确定发放年终奖,你应享有
人咨询过
继续咨询
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
2022年小产权房可以转正吗
小产权房资讯
注册公司新政策2022
公司注册
2018年年终奖还没发。公司应该在2019年3月离职吗?
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
提前一个月辞职有年终奖吗
01:00
2345
2022年房产证取消了吗
房产证资讯
2018年11月辞职,现在是2019年5月。我2018年9月
申请劳动仲裁追讨
人咨询过
继续咨询
2019年1月离职后,2018年公司一定要发年终奖吗?
你好,需要支付上年度的年终奖
人咨询过
继续咨询
被解雇,赔偿一个月的工资,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
学生被学校开除后能退学费吗?
你好,要与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
仅签署一份劳动合同是否具备法律效力?
对于劳动合同问题,常见的处理方式包括:1. 补充签订第二份合同;2. 保留唯一合同并确保其安全性;3
关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容
解雇补偿金的处理方式通常包括协商支付和通过法律途径追索。选择哪种方式取决于双方协商情况和用人单位的支
变更合同包括哪些情况合同变更要注意什么
合同变更包括内容、主体等变更。操作时需注意:1. 双方协商一致,签订书面变更协议;2. 明确变更内容
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师