法律问答

由于公司发布的考核难度太大，无法完成，被罚款1万元，本人工资1万/月，请问合理吗？

其它

2022-12-10 07:35:23

你好可以起诉的
你好！可申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
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