你好,我有个问题要问你。我在公司工作,想辞职。我提前一个月解释了辞职的想法,并办理了相关的辞职手续。紧急辞职,公司将根据公司规章制度扣除500元,工资正常发放。然而,当谈到工资结算日期时,我发现只有一半的工资结算了,一半的工资没有结算。我想打电话问问,但公司一直没有接电话。在这种情况下,我应该怎么做,是拖欠工资还是扣工资?
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。