我上个月旷工五天，餐馆按旷工一天三天扣工资合法吗？
2022-06-16 11:38:17
律师解答共有3条
-
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
-
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
