法律问答

如果企业不为50岁以上的员工续签合同怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-16 10:02:42

固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意的除外等内容
你好，可以申请劳动仲裁解决
建议向当地劳动部门投诉或通过诉讼途径解决
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