该员工没有签署公共工程合同，因此遭受了工伤。他说自从他离开工厂那天起就没有工资了。他只付医疗费。这合理吗？他能起诉吗？他应该去法院还是劳动局？如何补偿？
工伤索赔
2022-06-16 09:51:08
律师解答共有3条
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员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等 -
工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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