法律问答
如果你需要辞职怎么办?如何辞职
劳动合同纠纷
2022-06-16 09:26:10
律师解答共有3条
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞职怎么处理
劳动合同纠纷
12940
辞职要做满三个月吗!要怎么辞职!
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
法人怎么辞职
民法典
1036
怎么跟物业解除合同
民法典
1278
有事要辞职,但是他给辞职不算工资是怎么解决
辞职了老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
辞职书怎么写呢?怎样可以正规辞职呢
辞职书怎么写:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职
人咨询过
继续咨询
用人单位不批辞职怎么办,应该怎么处理
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
和田律师
和田找律师
和田律师
和田劳动纠纷律师
和田劳动合同纠纷律师
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
和田房产纠纷律师
和田公司法律师
和田合同纠纷律师
和田婚姻家庭律师
和田交通事故律师
和田劳动纠纷律师
和田刑事辩护律师
和田债务债权律师