法律问答

我在同一家公司工作了11年，没有签订劳动合同，也没有支付任何保险。现在我被公司解雇了。我可以申请工资补偿、社会保障和医疗保险补偿吗

2022-06-16 09:19:59

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资补缴医社保等
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