该部门实行12小时的24小时工作和休息时间。工人们休一天的年假。单位给予1.5天的年假，称年假为8小时。对不起，这合理吗？年假是按天计算还是按小时计算？
2022-06-15 21:01:09
律师解答共有3条
-
按照国家法律规定，员工每月的计薪天数为
21.75天，那么日工资就按照月工资?
21.75天计算，在计算出日工资后，用日工资?8小时，就可以得出小时工资的数额了 -
法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬 -
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
