法律问答

你好，我家的一位员工在这里工作了好几年，但还没有签订劳动合同。现在员工想让我们解雇她。我们需要给她双倍的薪水吗

劳动合同纠纷

2022-06-15 18:20:51

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
可以申请劳动仲裁，注意保留由劳动关系的证据
可以申请劳动仲裁维权
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用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗

劳动合同纠纷 80

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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劳动合同签订时间

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在公司上班快四年了，一直没有签订劳动合同，只签过一个实习合同

可以主张双倍工资赔偿的情形有四种： 1、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同； 2.劳动合同到期继续用

你好，我在一家公司工作了两个月，公司没有和我签订劳动合同，可

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

工作八个月了。老板一直没有和员工签劳动合同，我能得到双倍工资

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

工作一年，没有签订劳动合同，有双倍的工资赔偿吗

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

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