你好，公司通知解散，签订合同是9月2日，最后一个工作日是10月31日，我能提前一个月正常支付辞职赔偿金吗？
2022-06-15 12:03:33
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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如国庆节过后你上班了，一般按照正常结算
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
