法律问答
无过失性辞退,单位绩效考核不合格,解除劳动
合同
,企业是否需要支付员工赔偿?
2022-06-15 09:20:09
律师解答共有3条
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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