法律问答

2007年8月与单位签订，2008年6月与劳务派遣公司签订至10月底，续签至2016年11月30日。由于怀孕，随后的补充协议于1月30日、18日结束，共10年零6个月。我们应该如何补偿

2022-06-15 06:53:31

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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梁昌俊律师

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

从11年5月开始和公司工作，签订了劳务派遣合同，2年的期限，

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同一公司连续工作11年半，06-12年公司未签订合同，12年

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