用人单位严重处理，直至被解雇或解雇，是什么意思？只有解雇或解雇吗？
2022-06-15 05:58:57
律师解答共有2条
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开除和辞退的表述最早见于1954年颁布的《国营企业内部劳动规则纲要》，但该纲要并未对两者作出明确的定义和区分。但从其上下文表述来看，开除是一种严重的纪律处分，针对的是由严重违纪行为的劳动者
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你好，您被无故解雇了，是能够得到经济补偿金的。如果您按时完成公司的任务，并达标完成，那么您被公司解雇，是违反劳动合同法中的相关规定的，也满足了能够领取经济补偿金的情形，就可以向公司要求得到补偿。
但是如果您对公司的任务没有达标完成或者按时完成，那么您被解雇，公司是有理由，也是合法的，也能选择给您适当的补偿。至于具体能得到多少补助，要根据实际情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
