你好根据最新的劳动法，员工辞职的补偿是什么
劳动合同纠纷
2022-06-14 23:49:41
律师解答共有3条
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根据劳动法的规定，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类。一般来说，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可；如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍，向员工支付赔偿金。
其中，经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金 -
劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
