法律问答
如果用人单位未按实际工资购买保险,能否立即向用人单位提出解除劳动
合同
,并每年补偿一个月的工资?请问,如果用人单位未按实际工资购买保险,能否立即提出解除劳动合同并补足一年一个月工资的经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-14 21:31:16
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情况:
1、用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金,等等
劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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