在我们工厂，我提前一个月辞职。领导说，如果一个月后没有人替换我，我必须继续工作。然后我没有坐两个月，扣了一周的基本工资。我该怎么办？
2022-06-14 20:28:58
律师解答共有2条
-
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
