三十二个月零九天。月工资在8000年初口头结算。薪水是在第一个月支付的。没有拖欠，也没有工资压力。第一个月底，收到了40万元。据说要压3000元。在第二个月底，它被推迟了。后来，由于拖欠工资，我辞职了。到目前为止，我离开工作已经13天了。电话沟通仍然有很多借口。劳工电话已经打过了，但没有效果，我该怎么办，或者委托你处理这件事？剩余工资的一半可以用来表示感谢，甚至是全部工资。我觉得老板欺负我们工作的弱势群体，是为了告诉这些老板，会有优秀的高层人士为我们说话，寻求正义。我会联系XX
2022-06-14 17:24:19
律师解答共有2条
-
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
