法律问答
公司外包部门,招聘人员不能签订劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-06-14 11:43:51
律师解答共有3条
单位不可以与返聘人员签劳动合同,返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。签订的聘任合同就不再具有劳动合同的性质,而具有劳务合同的性质
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条,订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4711
公司外包物流部门终止劳动合同,应如何赔偿签订无限期合同的员工
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣公司的人员要交社保吗
劳务派遣
劳务派遣的人员签订什么合同呢
劳务派遣
工厂部门业务外包,部门全部员工(已签有长期劳动合同),解雇我
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
企业可以与个人签订外包合同吗
劳务外包
1626
我们部门被公司外包给四川方胜人力,我们的劳动合同是方胜签订的
公司有权调动岗位, 以为理由,没有赔偿
人咨询过
继续咨询
我们是一家劳务派遣公司,我们招聘的员工与我们公司可不可以签劳
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳
人咨询过
继续咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
劳动者合同到期签订新合同,是否合法变更工作地点?
你好,公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
离职公司已侵占公司财务扣除工资合理吗
不合理。员工侵占公司财务,公司可依法处理,包括:1. 内部调查,收集证据;2. 根据公司制度和法律规
想起诉,会有什么后果?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师