法律问答
如何计算劳动法以前工作不到16岁的工龄?
2022-06-14 11:28:22
律师解答共有3条
劳动法工龄计算方法有如下几种:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
对于工作单位变更动情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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