法律问答
您好,在试用期内被无故解雇的赔偿是多少?
2022-06-14 10:32:55
律师解答共有3条
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明理由
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
435
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
试用期被辞退有补偿吗
试用期辞职工资
试用期辞退员工需要赔偿吗
试用期辞退
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期辞退赔偿多少钱
试用期辞退
试用期被辞退有赔偿?
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
试用期两个月无故被辞退有什么补偿吗?
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本
人咨询过
继续咨询
您好,试用期我们被公司辞退有哪些补偿?
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
人咨询过
继续咨询
试用期公司无故辞退员工有赔偿吗?
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3275
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2340
与公司签订非暑期工作承诺书。如果你违反了承诺书,但是暑期工作
1、暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1540
公司oa走离职流程有效吗
虽然OA离职是有效的,但需要注意以下几点:首先,要确保双方离职意愿的真实性和一致性,避免误解或强迫情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
公司每月扣除部分风险抵押金,我辞职能要求公司退回吗?
建议到劳动部门申诉或举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动仲裁律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师