怀孕期间，公司申请破产，除了双倍的赔偿金外，是否需要支付孕期，产期，哺乳期三期的工资和社保
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根据《公司法》的规定，一般较为正规的
公司解散，必须经过清算程序。按照法律规定，公司财产应当分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿
公司债务。
其中涉及到员工利益的，分别为职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这些钱款员工可以通过诉讼向清算组进行追偿。
如果公司并未解散，而是处于歇业状态（一般较小的公司会采用这种手段），员工可以向
劳动仲裁机构提出
仲裁申请，要求公司支付工资；如果公司财务状况已经无法支付相应的钱款，可以起诉公司股东承担相应的法律责任。
公司倒闭，一般员工都有一定的辞退费或补偿费用，如果没有，可以去当地劳动局投诉。
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你好，依据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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企业破产法不限于公司，其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序，公平清理
债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二条企业
法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
