法律问答
您好：自2017年10月以来，该公司一直没有支付工资，并且无视
劳动监察
部门的投诉。它只是说已经联系了该公司的领导。我们该怎么办？
2022-06-14 10:08:30
律师解答共有3条
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动
合同
，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么
仲裁
、起诉，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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