法律问答

我签署了三方协议，在公司工作了三个月。我离开了，被要求支付违约金

劳动合同纠纷

2022-06-14 07:28:44

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金：
1、合同没有约定有关违约金的条款；
2、经所有的当事人一致同意解除合同；
3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；
4、因不可抗力致使不能实现合同目的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同纠纷 1879

北京盈科(上海)律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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