法律问答

我试用期的工资是2500元。公司付了2000元，按了500元。试用期结束后，工资为3000英镑。公司支付了2000英镑而不是1000英镑，所以我提出辞职，但合同中有一条规定，无论哪一方提出辞职，都会扣除一个月的工资，多支付一个月的工资。这合法吗。

2022-06-14 06:42:33

建议到当地劳动局投诉要求处理
可以申请劳动仲裁维权
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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