他于2011年4月25日加入公司，并于2018年2月8日结束。在公司工作了7年多后，公司失去了业务，需要解雇我。人事电话告知，赔偿金应按合同金额支付。劳动合同金额3581元，实际工资5436元。最近12个月的平均工资高于合同金额。公司支付25000元合理吗？是否可以要求公司按照实际工资支付赔偿？
2022-06-14 03:58:35
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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