法律问答

在国企混合改革中，36年工龄的员工如何获得裁员补偿？

2022-06-14 00:32:21

你好，需要知道你何时工作，何时签订劳动合同等具体内容，才能做出进一步的分析
您好，可以申请劳动仲裁的
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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