法律问答
今年刚毕业,参加工作时签订了三方协议,要求离职赔偿5000元。试用期结束后,我交了辞职申请。现在医院让我赔偿5000元
违约金
。这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-06-13 19:51:40
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向
劳动监察
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