2017年2月24日至2017年5月26日，月薪2800元，每月休息两天（第一天和第十五天）。如果是法定假日，应该支付多少工资？
2022-06-13 18:37:06
律师解答共有3条
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
