法律问答

单位解散应支付多少赔偿金？（不到一个月的工作）

监视居住

2022-06-13 11:02:44

公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
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