女职工未婚人流按劳动法可以算病假吗？
2022-06-13 10:06:19
律师解答共有3条
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对于违反计划生育的职工，产假期间用人单位可以不发工资或发病假工资，违纪职工也不能享受生育保险待遇
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你好， 根据《女职工劳动保护特别规定》，第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按照你的情况，可以请假15天。
关于工资的规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 -
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
