我是4S店的顾问。由于我春节后没有上班，而且没有上班，公司根据劳动合同解雇了我。手续交接时，有一份工作没有交接。原因是客户第一次来商店检查问题时没有安装电脑板，所以现在客户的车上没有这个电脑板。领导本想让我个人赔偿，签署辞职手续交接单，但当客户的车来店检查时，我没有要求车间主任取下电脑板。此外，在检查过程中，有时不可避免地会移除一些计算机板。另外，拆下的电脑板不是车间师傅安装的，导致电脑板丢失，我需要全额赔偿。我认为这不合理。现在我被解雇了，这里的领导还没有为我签署辞职手续交接表，所以我现在不能继续我的下一份工作。这合理吗？你想找到解决办法吗
2022-06-13 09:10:16
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
