法律问答
在我的试用期内,公司撤柜了,我还没有签劳动
合同
(我自己也不想签)。我能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-12 21:02:01
律师解答共有3条
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
合同月底到期,我也不想签,公司也不想签,除了失业金,还能得到
工作多久了,我可以帮到你!
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间一定要签订劳动合同吗
01:12
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
公司签租赁合同可不可以无偿试用
民法典
411
我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
试用期间,公司说我不及格,退休了,试用期间,公司没有给我保险
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
我实习一年零两个月了,我们单位劳动合同一直不签,最近才要跟我
可以要双倍工资
人咨询过
继续咨询
提出离职,与人员确定离职日期
你好,首先员工可提前申请离职,期限届满劳动关系便解除,用人单位是不能扣留人的,在离职前,是应发放正常
人咨询过
继续咨询
被厂开除还能再进吗,法律上如何认定
【法律分析】 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪
人咨询过
继续咨询
公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。
你好,建议协商处理
我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办?他让
需要结合你是否知情确定
大学生,现在实习不到三个月,你能拿到毕业证书吗?
这个看学校的规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权