法律问答

他于2018年9月加入1家公司，并于11月成为一名固定员工。2019年1月1日，公司通知在另一家公司工作。这是解雇吗？你能要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-12-10 19:11:36

协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，建议，申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。
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如果离婚是否可以要求赔偿

婚姻家庭 230

单位现要求解除合同，应当怎样补偿或赔偿，是否要求可以补齐前面

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

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劳动合同纠纷 1395

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什么案情？赔偿什么

吴勇波律师

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侵权行为是否赔偿间接损失

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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

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